Die Wesentliche > Die Slide-Show>, Wie die schwindelnde Karriere zu machen

Wie die schwindelnde Karriere zu machen

Начинайте день раньше и заканчивайте позже
Beginnen Sie der Tag früher und beenden Sie später
1 aus 16
Nichts so unterscheidet den guten Arbeiter, wie die Arbeitsfähigkeit und die Initiative. Es gibt die Menschen, die auf die Rückerstattung und gefühlvoll arbeiten, und es gibt «die Kanzleiratten», absitzend der Werktag von der Klingel bis zu der Klingel. Wie Sie denken, wird wen die Führung in der Beförderung bevorzugen? Die Statistik zeugt, dass die Mitarbeiter, die mehr übrigen, viel schneller arbeiten die Erhöhung bekommen.
Делайте больше, чем от вас ожидают
Es ist mehr machen Sie, als von Ihnen erwarten
2 aus 16
– noch nicht viel zu arbeiten bedeutet, mit dem Geist zu arbeiten. Einige Mitarbeiter bringen fertig, bei der Arbeit den ganzen Tag zu sitzen, und andere sind ergebnisreich begabt, sie für ein Paar Stunden zu erfüllen. Lernen maximal rational, über die eigene Zeit zu verfügen, Sie streben immer, die Erwartungen des Leiters zu übertreffen, erhöhen Sie die Leiste ständig. Es wird Signal für den Leiter zu Ihrer Erhöhung.
Найдите себе наставника
Finden Sie sich den Lehrer
3 aus 16
Genieren Sie sich nicht, den Leiter oder den erfahreneren Kollegen zu bitten, Sie in allem auszubilden, dass er im Bereich weiß. Wenn Ihr Leiter solchen Stoß wahrnehmen wird, wie man die Drohung der Lage, jenen Ihnen wohl ist ist nötig es über die Suche der neuen Arbeit nachzudenken, da hier Ihnen die Beförderung kaum leuchtet.
Исправляйте свои ошибки
Korrigieren Sie die Fehler
4 aus 16
Wenn Ihr Leiter blieb ist von den Ergebnissen der von Ihnen gemachten Arbeit unzufrieden, zeigen Sie den Enthusiasmus und korrigieren Sie die Fehler. Die mittelmässigen Mitarbeiter antworten etwas anscheinend in der Regel: «Mir ist es schade, dass ich mit der gestellten Aufgabe nicht zurechtkommen konnte». Und Ihnen ist nötig es so zu antworten: «Dass ich machen muss, dass Sie bleiben sind mit meiner Arbeit zufrieden?». Ohne Fehler ist der berufliche Aufstieg unmöglich. Aber wenn Sie Leiter werden wollen, Sie sollen verstehen, an ihnen zu arbeiten.
Не скрывайте от руководителя своих ошибок
Verbergen Sie vom Leiter der Fehler nicht
5 aus 16
Wenn Sie den Fehler begangen haben und braucht man, vor der Auswahl – von ihr der Leitung zu erzählen oder, stillzuschweigen – machen Sie erstes. Früh wird oder spät die Wahrheit dennoch auftauchen, sie jedoch verschweigend, können Sie Ihren Leiter und die Reputation der Firma gefährden, sowie, das Vertrauen zu verlieren. Und das verlorene Vertrauen ist es sehr kompliziert, wieder herzustellen.
Проявляйте инициативу
Initiieren Sie
6 aus 16
Ihr Leiter ist dafür interessiert, dass Sie maximal die Arbeit operativ erfüllen, damit er Ihnen die zusätzliche Arbeit übergeben konnte. Je grösser kann er der zusätzlichen Arbeit Ihnen geben, desto nesamenimeje Sie für ihn werden. Bemühen Sie sich, die Arbeit maximal qualitativ zu erfüllen, helfen Sie den Kollegen in der Verbesserung, aber vergessen Sie das Zartgefühl nicht. Es ist wichtig, dass der Leiter nicht gefühlt hat, dass Sie auf seine Stelle zeichnen.
Доводите дела до конца
Sie bringen die Schaffen zu Ende
7 aus 16
Für den Leiter ein am meisten abärgernder Faktor ist, wenn der Mitarbeiter die auf ihn gesetzte Sache nicht zu Ende bringt. Nicht selten erklärt der Leiter alle Feinheiten des Projektes nicht, er rechnet, dass Sie ihm die interessierenden Fragen selbst vorlegen werden. Ist geben Sie sie auf, und werfen Sie begonnen auf der Mitte nicht. Eben Sie erinnern sich, dass Ihr Leiter oft in 3 Male als mehrere Schaffen hat, als bei Ihnen, deshalb wenn er Ihnen die Antwort sofort nicht geben wird, es später fragen Sie.
Следуйте инструкциям
Folgen Sie den Instruktionen
8 aus 16
Nur versteht, wen, sich unterzuwerfen, kann leiten. Ja, der Leiter ist für Ihre wertvollen Ideen interessiert, aber öfter ist es ihm einfach notwendig, dass Sie jene Aufgaben erfüllt hätten, die er auf Sie entsprechend den Forderungen gesetzt hat. Sie werden ein wertloser Mitarbeiter, wenn Ihr Leiter überzeugt sein wird, dass man auf Ihnen gelegt werden kann.
Работать и еще раз работать
Und noch einmal zu arbeiten, zu arbeiten
9 aus 16
Um bis zum Stand des mittleren Leiters zu wachsen, sollen Sie lernen, ebensoviel zu arbeiten, ist es und er (nicht nach der Menge der Stunden, und nach der Menge der Projekte) wieviel. Sie erinnern sich, der Wunder kommt es nicht vor. Nur auf dem Stand mit dem Leiter arbeitend, können Sie auf seine Stufe hinaufsteigen.
Уважайте начальство
Respektieren Sie die Leitung
10 aus 16
Wenn Sie die Leitung nicht respektieren, brauchen, Sie dann sich andere Arbeit und andere Leitung zu suchen, die für Sie Autorität wird. Nur könnt lernen und Sie sich dann professionell entwickeln. Das Gesetz der Hierarchie lautet auch: wenn Sie die Untergebenen nicht respektieren, so warten Sie von ihnen auf die Achtung vor sich nicht. Merken Sie sich es auf die Zukunft.
Деликатно сообщайте об ошибках начальства
Feinfühlig teilen Sie über die Fehler der Leitung mit
11 aus 16
Wenn Sie bemerkt haben, dass Ihr Leiter den Fehler begangen hat, teilen Sie über sie mit wie es feinfühliger möglich ist. Man braucht, nicht zu sagen: «Warum können Sie sich irren, und mir gibt es?». Der Leiter ist Ihr Lehrer, und Sie der Schüler. negosche dem Schüler, auf die Fehler des Lehrers zu bezeichnen.
Не сплетничайте о шефе
Klatschen Sie über den Chef nicht
12 aus 16
Die Klatsche führen zum Verlust der Aufrichtigkeit und des Vertrauens immer. Der Vorgesetzte früh oder erkennt spät, dass Sie darüber klatschten, auch als das Ergebnis, Sie weniger florid befördern wird, wird für Sie bei den Kürzungen nicht mit Leib und Seele einstehen.
Ведите здоровый образ жизни
Führen Sie das Gesundheitsverhalten
13 aus 16
Um im professionellen Bereich voranzukommen, muss man physisch ausdauernd sein und, den guten Vorrat der Energie haben. Sport betreibend, das richtige Regime einer Ernährung und des Traumes beachtend, ergänzen Sie den energetischen Vorrat. Gewiß, viele Leiter führen die falsche Lebensweise, aber welches Vergnügen sie vom Erfolg bekommen, wenn das Syndrom der langdauernden Ermüdung ständig erproben?
Помните - вы зависите от руководителя
Sie erinnern sich - Sie hängen vom Leiter ab
14 aus 16
Vergessen Sie das, dass Sie in der Firma arbeiten – Sie arbeiten auf den Leiter. Gerade hängt von ihm ab, wenn Sie zum Urlaub gehen werden, ob bekommen Sie Sie die Erhöhung der Bezahlung oder die Beförderung. Der Traum jedes Vorgesetzten – in der Mannschaft der Menschen zu haben, auf die man gelegt werden kann. Sei solcher Mensch.
Относитесь к любой работе, как к своему делу
Sie verhalten sich zu einer beliebigen Arbeit, wie zur Sache
15 aus 16
Je grösser werden Sie die Sache zugetan sein, mit der Sie sich beschäftigen und, sich zu ihm zu verhalten ist verantwortlich, desto grösser Sie arbeiten werden, wie der Besitzer. Während andere Mitarbeiter versuchen werden, die Verantwortung auf anderen umzulegen, werden Sie für allen antworten, dass Sie machen. Gerade solche Mitarbeiter werden die Partner im Folgenden und entwickeln die Fertigkeiten, die für die Eröffnung des eigenen Business notwendig sind.

 
 
Ob Sie, dass wissen:

Wenn nur zwei Male im Tag zu lächeln – kann man den arteriellen Blutdruck herabsetzen und, das Risiko des Entstehens der Infarkte und der Hirnschläge verringern.